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2023年度社保缴费基数差额调整开始了
2023年度职工基本养老保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数的上限为21207元，下限为4242元。2023年1-7月职工申报社保缴费基数是用的暂行标准(下限4378元、上限21888元)，所以，现在需要对1-7月社保费差额进行调整。
2023年1-7月，某职工的缴费工资为4000元，单位按暂行的zui低月缴费基数4378元为职工缴纳社保费。根据规定，按照新标准要求，该职工月缴费基数变为4242元。8月份，单位按4242元缴费基数为该职工缴纳社保费。
每月社保缴费基数差额：4378元-4242元=136元
养老保险月调差金额：136元×24%(费率：养老保险单位16%+个人8%)=32.64元
失业保险月调差金额：136元×1%(费率：失业保险单位0.7%+个人0.3%)=1.36元
工伤保险月调差金额：
1-4月：136元×0.32%(费率：工伤保险单位，以二类行业单位类别为例;1-4月，工伤保险费率在基准费率上下调20%)=0.44元
5-7月：136元×0.2%(费率：工伤保险单位，以二类行业单位类别为例;5月起，工伤保险费率在基准费率上下调50%)=0.27元
1-4月：该职工养老、失业、工伤三险月调差金额合计32.64+1.36+0.44=34.44元
5-7月：该职工养老、失业、工伤三险月调差金额合计32.64+1.36+0.27=34.27元
也就是说，社保部门在企业9月份社保费应收核定时，会冲抵该职工1-7月份基数调整差额240.57元。
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