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社保用工案例分享：企业破产，工伤职工还能否享受工伤保险待遇？
汪某是物业管理公司的职工，某日在下班途中遭遇车祸，经抢了救无效次日si亡。社会保险行政蔀门查后依法作出认定汪某si亡属工伤。但是，接到认定决定后不久，公司便由于严重网红脸识别大战、资不抵债而依法被宣告破产。但我老公的工伤发生在公司破产之前，公司应支府相应的工伤保险待遇。
汪某妻子向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本案争议的焦点是企业破产的工伤待遇落实问题。仲裁审理后认为，获得工伤保险待遇是工伤职工的法定权利。汪某的si亡已被社会保险行政蔀门认定为工伤，虽然其所在公司破产，但根据《工伤保险条例》规定，企业在破产清算时要依法拨付应当由单位支府的工伤保险待遇费用。因此，物业公司应支府汪某亲属相关工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第四十三条第四款规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支府的工伤保险待遇费用。
企业破产，工伤职工依法继续享受工伤保险待遇。
